强化海翼团队精神

海翼集团党委书记、董事长张振斌同志7月17日在集团领导班子会议上阐述了团队和团队精神，要求强化团队精神，齐心协力成为强有力的整体，提升团队整体业绩。张董指出，企业的运作和发展需要强有力的团队和团队精神来推动。团队的内涵是指才能互补、团结和谐并为负有共同责任、统一目标和标准而奉献的一群人。团队的核心是共同奉献。团队的精髓是共同承诺，这种承诺就是共同承担责任。团队精神的培养，使组织内的成员齐心协力，朝着同一目标努力。一个出色的团队应该具有以下九个特征。

1、目标一致

每个团队成员都要深刻理解团队的目标，这是团队工作的共同方向和目标。

2、具体目标

将团队共同目标分解为具体的、可衡量的行动目标。

3、承担责任

每个团队成员都要感到自己应对团队绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自的共同责任。

4、关系融洽

团队成员之间应该相互支持、相互信任，彼此之间坦诚相待，积极沟通，勇于表达自我。

5、齐心协力

团队成员应为团队目标做出共同承诺，为共同目标努力工作，并在工作中相互协调配合。

6、技能互补

出色的团队应该是由各种技能的人才组成的，通过分工协作、优势互补，有效聚合团队力量。各种技能人才的正确组合是团队成功的关键。

7、行动统一

团队需在如何制定工作进度、如何解决矛盾冲突、如何做出或修改决策等方面达成共识。协作开展、有效执行。

8、反应迅速

团队成员应着眼未来，不拖延，雷厉风行，令行禁止，视变化为发展的契机，把握机遇，相机而动。

9、和谐的领导艺术

团队的领导者要注重沟通技巧，确保团队内工作需要、团队凝聚力和成员的个人需求达到平衡，着力打造上下和谐，执行力强的高效团队。(本文来自海翼集团)